定年後の働き方を考える

〜60歳になるまでにやっておきたいこと〜その１8

「お金のことを考えよう」〜定年後の過ごし方〜

6月の誕生日で57歳になりました。

今働いている会社は定年が60歳なので、定年まであと3年です。

定年後の働き方についていろいろ考えるようになりました。

嘱託制度というもの

今の会社には、定年後は嘱託制度があります。

しかし、これってどうなん？

最近、定年を迎えた人がいるのですが、条件があまりにも悪すぎる。

ざっくりと書くとこんな感じ。

↓　↓　↓

定年までの給料

基本給　　仮に300,000円と仮定

基本給+住宅手当+役職手当+交通費=ざっくり400,000円とします。

プラス年2回の賞与あり。

それが嘱託社員になるとこんな風になります。

基本給×0.6　仮に基本給が300,000円だった場合は　180,000円になります。

そして、な・・・なんと、それだけです。それだけ！

役職手当がなくなるのはわかりますが、住宅手当・交通費、ましてや賞与までゼロ！

ゼロ〜　(-。-)y-゜゜゜

年収にすると半分以下になってしまいます。

仮に上記の給与だとすると、月180,000円。

という事は、20日間フルタイムで働いたと仮定して計算すると。

180,000円÷20日÷7.5時間＝時給1200円

う〜ん・・・微妙なところをついてきますね。

時給1200円というのは、探せばないわけではないかもしれないけど・・・
（いや・・・やっぱりないかな？兵庫県の最低時給は960円やしな・・・）

時給1200円稼ぐとなると、相当ハードな仕事だと考える。

てことは、この慣れた会社でお気楽に働いた方がいいんじゃね？と考えしまうこの金額。

微妙すぎるってば！！！

60歳以降の生活について、いろいろ考えないとあかんね。

自分がどんな風なシニアライフを過ごしたいのか。

少し考えます・・・